Kiszámítható dolgozói szállítás – 99,9%-os pontosság, 0-24h háttér
A jól működő dolgozói szállítás azt jelenti, hogy a munkatársak időben megérkeznek, a járatok kiszámíthatóan közlekednek, a napi szervezés pedig nem terheli folyamatosan sem a HR-t, sem az üzemeltetést, sem a vállalatvezetést.
A teljes folyamatot kézben tartjuk: a tervezéstől a napi koordinációig. 0–24 órás diszpécserszolgálatunk az év minden napján rendelkezésre áll, így váratlan helyzetekben is gyorsan és rugalmasan reagálunk – ezt tükrözi a 99,9%-os menetrend-teljesítésünk is.
Rugalmasság a vállalat működéséhez igazítva
A műszakrend, a létszám és az utazási igények változhatnak – a dolgozói szállításnak pedig ehhez kell alkalmazkodnia. A járatokat a vállalat működéséhez, a műszakbeosztáshoz és a munkatársak valós utazási igényeihez tervezzük, és szükség esetén gyorsan módosítjuk.
Saját járműparkkal, folyamatos operatív háttérrel és több évtizedes személyszállítási tapasztalattal biztosítjuk a stabil működést.
Tiszta, kényelmes autóbuszaink nemcsak a munkába jutást teszik kiszámíthatóvá, hanem a munkavállalói élményhez, a munkáltatói megítéléshez is hozzájárulnak. A járművek megjelenését a megrendelői kérésre a vállalati arculathoz igazítjuk.
HR vezetőknek
A dolgozó, aki pontosan és kényelmesen érkezik, másképp kezdi a napot.
A munkavállalói megtartás ma az egyik legdrágább HR-kihívás. A hazai cégek közel felénél az újonnan felvett munkavállalók több mint 10%-a elhagyja a szervezetet az első évben – és a munkába járás kényelme, kiszámíthatósága az egyik döntő tényező, amelyre kevéssé figyelünk oda.
Egy szervezett, kiszámítható, arculatba illő buszjárat sokkal több mint logisztika, ez tudatos odafigyelés és megerősítés, hogy a munkáltató gondoskodik. Az a dolgozó, aki reggel pontosan, kényelmesen érkezik – jól kezdi a munkanapot, tudja az utazási biztonsága, napi kerete megszervezett. Hosszabb utaknál az így megteremtett kényelmes munkába járás szabadidő és kollégákkal közösen eltöltött idő.
Aki reggel kényelmesen, nyugodtan indul, utazik, jobb hangulatban dolgozik. Ez nem juttatás – ez befektetés.
Eredmények, hatások
- Csökken a késések és indokolatlan hiányzások száma
- Váltóműszakos és korai/késő esti, eseti járatok is könnyen tervezhetőek
- Mérhető hatás a dolgozói elégedettségre – valós kihasználtsági és menetrend-teljesítési adatokkal
- Csökkenő a fluktuáció köszönhetően a kényelmes minőségi utazásnak, bejárásnak
- Toborzásnál plusz juttatás – különösen ipari park-környezetben
- Nagyobb toborzási merítési bázis, mivel olyan jelöltek is elérhetőek, akik távolabb laknak vagy nincs saját autójuk. A fiatalabb, környezettudatos generációt is segít megszólítani.
- ESG adatok és riportok, HR KPI támogatás
- A dolgozói járat egyedi céges arculattal - employer branding és vállalati image erősítés
Pénzügyi vezetőknek
Dolgozói járat – hogyan tervezzünk? Mennyit ér nekünk?
A dolgozói szállítás fix, hosszú távú költségtétel. A befektetésnek megalapozottnak kell lennie, a tervezést, a maximális kihasználtságot, valamint a mindennapi operatív működést és a nyomonkövetést professzionálisan kell átlátni.
A BUSZ.HU transzparens és magas műszaki, technológiai támogatással partner, aki pontos adatokat nyújt, nem becslést és nem átlagot. A mért, auditált számokat útvonalak, napszakok és helyek szerint. Ezek alapján a járatrendszer optimalizálható: kevesebb busz, azonos lefedettség, mérhető megtakarítás.
Saját felületen felhasználóként tudja bármikor megnézni az információkat és lekérni
A dolgozói szállítás nem juttatás — mérhető befektetés.
Eredmények, hatások
- Kiszámítható, előre tervezhető költségszerkezet - Fix díjstruktúra, nincs rejtett tétel
- Átlátható elszámolás - Valós használati adatokon alapuló számlázás, igazolt teljesítések.
- Optimalizált működés - A valós kihasználtsági adatok alapján az útvonalrendszer finomhangolása: kevesebb jármű, azonos lefedettség, költségtudatosság
- Valós idejű pozíció - Minden busz GPS-koordinátája élőben követhető – becsült érkezési idővel.
- Utaslétszám és kihasználtság - Vonalonként, napszakonként, heti és havi bontásban látható hányan ülnek az egyes vonalakon. Az üres helyek optimalizálása, egyeztetések.
- ESG riport - Mérhető, dokumentálható CO2-kibocsátás a dolgozói szállításból. A mért adatok közvetlenül beemelhetőek az ESG-riportba.
- Igazolható ROI a HR-költségekben is — a kiszámítható bejárás csökkenti a fluktuációt és a toborzási költséget.
Beszerzési vezetőknek, beszerzőknek
Komplex működés, tiszta elszámolás, biztos háttér — minden egy kézben.
A dolgozói szállítási beszállító-kiválasztásánál három fontos minősítési sarokpont: megbízható és teljeskörű működtetés, megfelelő céges dokumentációk, transzparens elszámolás.
Levesszük a szállítás szervezésének terhét a kollégák válláról
Egy rövid egyeztetés után elvégezzük a szükséges felmérést, útvonaltervezést és a HR-csapattal való egyeztetést. Kész tervet adunk, változások esetén – új telephely, módosított műszak, szezonális igény-, elegendő csak egy jelzés és mi rugalmasan intézzük.
Amit a BUSZ.HU a beszerzőnek ad
- Teljes körű komplex szolgáltatás - Útvonaltervezéstől műszaki háttérig minden egy szerződésben, egyetlen kapcsolattartóval. Nincs albeszállítói lánc, nincs szétdarabolt felelősség.
- Saját diszpécserközpont és műszaki háttér - A szervezés és koordináció működő belső rendszer 0-24h elérhetőséggel. Busz hibázik? Pótjármű-protokoll indul — nincs teendője.
- Transzparens, valós adatokon alapuló elszámolás - Útvonalonként, napszakonként, igazolt teljesítésekkel. Nincs becslés, nincs vitás tétel.
- Valós idejű GPS-nyomkövetés és menetrend-teljesítési riport - Lekérhető, audit-kész, belső jelentésbe emelhető formátumban.
- Igazolt tanúsítványok, rendben levő cégháttér - ISO 9001, ISO 14001, AAA, NAV megbízható adózó, NKH-engedély. Tenderezési és közbeszerzési folyamatba közvetlenül beilleszthetőek.
- Bizonyított menetrend-teljesítés és dokumentált flottaminőség - 99,9% járatpontosság, 2,5 éves átlag flotta életkor, 30 napos saját műszaki ellenőrzési ciklusok szervíznaplóval.
- Komplett ajánlat egyedi igényekre szabottan - A részletek egyeztetése és az igények megismerése alapján testreszabott ajánlat
- Hosszú távú partnerség - közös célok szem előtt tartása, ügyfélközpontú működés és vállalati szemlélet, a céggel rugalmasan építjük, alakítjuk az együttműködést
Referencia
Audi Hungária Kft. – Győr
Az Audi Hungária győri gyára az ország egyik legnagyobb foglalkoztatója. A váltóműszakos munkarend, a telephely elhelyezkedése és az egyszerre mozgó ezrek logisztikája rendkívüli komplexitást jelent. A BUSZ.HU ezt több éve zökkenőmentesen, tervezett kiesés nélkül működteti a prémium minőség mellett elkötelezve, maximálisan teljesítve a szigorú német beszállítói elvárásokat.
- 55 vonalon szervezett napi menetrend
- 70 busz/nap
- 5 000+ fő dolgozó Győr és vonzáskörzete
DIVERZ FLOTTA MINDEN VÁLLALATI IGÉNYRE
A megfelelő jármű kiválasztása a létszámtól, az útvonaltól és a munkarendtől függ. A BUSZ.HU flottája a mikrobuszoktól a nagykategóriás autóbuszokig minden vállalati méretet lefed.
Flotta és szerviz
A BUSZ.HU 170 saját járműből álló flottájának átlagos életkora 2,5 év. A járműveink saját szervízben 30 napos folyamatos műszaki ellenőrzés alatt működnek. A biztonság és a műszaki felkészültség nálunk alap a balesetmentes közlekedésünkhöz.
Saját szervizközpont
Saját műszaki vizsgabázis szintű felszereléssel, képzett szerelőkkel. Minden jármű 30 naponként kötelező műszaki felülvizsgálaton esik át.
Euro 6-os motorok
Sávelhagyásra figyelmeztető rendszer, automatikus vészfék, adaptív sebességtartó – nem csak a komfortért, hanem a biztonságért és az ESG-kibocsátási adatért is.
Diverz flotta minden igényre
Mikrobusztól (MAN TGE, Ford Transit) a nagykategóriás turistabuszon (SETRA, Neoplan Tourliner, MAN Lions Coach) át az emeletes buszokig (SETRA S 531 DT) – minden vállalati mérethez és útvonalhoz megfelelő járművek.
Tudástár
Dolgozói szállítás: miért, mit ad, hogyan válasszon
Teljes útmutató cégvezetőknek, HR-vezetőknek és pénzügyi döntéshozóknak Miért érdemes szervezett dolgozói szállítást biztosítani? HR-szempontból: megtartás és toborzás A munkavállalóknak – különösen a 18–39 éves korosztály, ahol a fluktuáció a legmagasabb – nem csak a fizetés a döntési, elköteleződési mérce, hanem a dolgozói szolgáltatások, a vállalati…
Keressen minket bizalommal!
Árajánlat, üzemeltetési partnerség: arajanlat@busz.hu
Kérjen személyes bemutatót!
Megmutatjuk, hogyan működik a dolgozói szállítás rendszer velünk. Adja meg az elérhetőségét és a legfontosabb paramétereket, és felvesszünk Önnel a kapcsolatot.
