Hosszú távú közbeszerzési szerződés keretében korszerű autóbuszokkal és megbízható szolgáltatással támogatjuk a város mindennapi közlekedését

A társaság ezzel újabb fontos lépést tett a városi közösségi közlekedés területén. A helyi járatok üzemeltetési szolgáltatása 2025. szeptember 1-jétől előbb Fóton, majd december 1-jétől Dunakeszin indult el. A két település közlekedési feladatainak ellátására hét korszerű, városi tömegközlekedésre specializált autóbusz áll rendelkezésre.

A fejlesztés célja, hogy az utasok számára a mindennapi közlekedés még biztonságosabbá, pontosabbá, kényelmesebbé és tervezhetőbbé váljon.

A szolgáltatás indulását követően számos pozitív visszajelzés érkezett az utasoktól és a városvezetés részéről is. A tapasztalatok megerősítik, hogy egyre nagyobb igény mutatkozik a korszerű, megbízható és jól szervezett helyi közösségi közlekedés iránt.

Az Infinitours több mint három évtizede dolgozik azon, hogy magas színvonalú személyszállítási szolgáltatásokkal támogassa az emberek mindennapjait. A fóti és dunakeszi szolgáltatások elindítása újabb lépés abban a küldetésünkben, hogy utasaink minden nap biztonságban, pontosan és kiszámítható módon jussanak el úti céljukhoz.

A közösségi közlekedés alapja a bizalom. Ezt a bizalmat szolgáljuk nap mint nap a biztonság, a pontosság és a felelősség mentén.

Embereket viszünk. Az élet mozgásban.

The post Újabb városban nyert bizalmat az Infinitours Kft.-BUSZ:HU: Dunakeszin is elindult a helyi közlekedési szolgáltatás appeared first on Busz.hu.

Indítsanak vállalati buszjáratot!

Az autóbuszoknak köszönhetően a munkavállalók egyszerre érkezhetnek dolgozni, ami jelentősen csökkentheti a károsanyag-kibocsátást. Egyetlen járművel akár 40-50 munkavállaló szállítható, így csökken a közlekedési dugók és az autók száma a közutakon. Emellett a vállalatoknak sem kell aggódniuk a parkolási problémák miatt, hiszen a buszok központi helyeken állomásoznak.

Modern és környezetkímélő buszainkkal az Ön vállalata is zöldbe borítható!

Az Infinitours-busz.hu egy olyan busztársaság, amely környezetbarát módon üzemel. Fiatal járműparkunk korszerű technológiákkal van felszerelve, melynek köszönhetően buszaink károsanyag-kibocsátása kimondottan alacsony. 

Dolgozói szállítás szolgáltatásunk keretében a buszjáratokat kifejezetten a vállalatok igényeihez igazítjuk, így ideálisak a munkavállalók szállítására. A kollégák számára is vonzó, egyfajta plusz juttatásként is funkcionáló buszjáratokkal a cégek nemcsak a környezetet védik, hanem költségeiket is csökkentik. Hiszen minden extra hozzájárul ahhoz, hogy a kollégák lojálisak maradjanak a céghez. 

A dolgozói szállítás lehetőséget nyújt a vállalatoknak, hogy zöldítsék működésüket. A modern és környezetbarát buszjáratokkal a munkavállalók környezetkímélő módon érkezhetnek dolgozni, ami a cégek ökológiai lábnyomát is csökkenti. Az Infinitours Kft. elkötelezett a környezetvédelem mellett, és segítséget nyújt azoknak a vállalatoknak, akik hasonlóan fontosnak tartják a fenntarthatóságot. 

Ha Ön is szeretné zöldíteni vállalatát, ne habozzon, vegye fel velünk a kapcsolatot! >>>

The post Dolgozói szállítással zöldíthetőek a vállalatok appeared first on Busz.hu.

Ma az egyik legfontosabb szempont, amire a munkáltatóknak figyelniük kell, az a dolgozóik elégedettsége és jóléte. Legalábbis ha az egyre több szektort sújtó munkaerőhiánnyal és az óriási méreteket öltő fluktuációval nem szeretnének megküzdeni, akkor erről semmiképp sem szabad megfeledkezni. 

Meggyőződésünk, hogy a dolgozói buszjárat biztosítása egy olyan lehetőség, amely segíthet a munkáltatóknak abban, hogy javítsák dolgozóik életminőségét, lojalitását és vállalatuk hatékonyságát. Az Infinitours Kft. – busz.hu dolgozói buszjárat szolgáltatásának számos pozitív hatása van mind az alkalmazottak, mind a vállalat számára.

Egészségesebb és boldogabb dolgozók

A buszjárat segít a munkavállalóknak csökkenteni az utazásból adódó stresszt és fáradtságot, így a kollégák jobban, illetve kiegyensúlyozottabban érzik magukat, amikor megérkeznek a munkahelyükre. Emellett a buszon való utazás lehetőséget nyújt a pihenésre, dolgozásra, olvasásra vagy akár a kollégákkal való beszélgetésre is.

Kevesebb munkahelyi stressz

Ha a dolgozók nyugodtan és kényelmesen érkeznek a munkahelyükre, akkor a munkájukra tudnak koncentrálni, és kevésbé lesznek idegesek vagy stresszesek. Ez növelheti a produktivitást és az elkötelezettséget is.

Költségcsökkentés

A munkáltató által biztosított buszjárat használata megszünteti a dolgozók utazási költségeit. Ez a dolgozók anyagi terheit enyhíti, így akár egyfajta plusz juttatásként, bónuszként is lehet rá tekinteni, főként ma, amikor az üzemanyagárak az egekben vannak. 

Környezettudatosabb működés

Ma minden vállalatnak kötelessége tenni valamit a zöldebb, környezetbarátabb működés érdekében. A dolgozói buszjárattal csökkenthető az autóhasználat, és ezzel párhuzamosan a károsanyag kibocsátás is, így kifejezetten előnyös hatása van a környezetre. 

A dolgozói szállítás egy hatékony módja annak, hogy a munkáltatók segítsék alkalmazottaikat az egészségesebb és boldogabb élet elérésében, valamint javítsák a vállalatuk hatékonyságát és megítélését is.

Az utazás biztosításával a vállalatok csakis nyerhetnek! 

Ha Ön is szeretne munkatársai számára egy megbízható, kényelmes és modern szállítási megoldást biztosítani, akkor vegye fel velünk a kapcsolatot, szívesen segítünk Önnek a legjobb megoldás kiválasztásában.

Kérje az igényekre szabott árajánlatunkat! >>>

The post A dolgozói szállítás előnyei – miért érdemes buszjáratot biztosítani a kollégáknak? appeared first on Busz.hu.

Robbanásszerűen növekvő infláció, kedvezőtlen gazdasági feltételek, egyre nagyobb munkaerőhiány – sajnos, a jelenlegi helyzet nem könnyíti meg a munkáltatók, HR-esek mindennapjait. Hogyan lehet mégis ilyen körülmények között sikeresen toborozni, és betöltetni az üres pozíciókat? Lássunk néhány gyakorlati tippet!

Top 3 segítség a toborzásban!

1. Hirdetés a közösségi médiában

Ma már nagy népszerűségnek örvendenek a munkakeresők körében a specifikus álláskereső Facebook-csoportok. Sokan inkább itt, mintsem az álláskereső portálokon kutatnak új munkájuk után. 

Ezekben a csoportokban könnyebben elérhető a célközönség, sőt akár olyan munkavállalók is bevonzhatók, akik egyébként nem is kerestek állást, ám a vonzó ajánlatnak nem tudtak ellenállni. 

A közösségi médiában érdemes nyílt lapokkal játszani! Javasolt minden fontos információt feltüntetni a hirdetés szövegében. Gondolunk itt többek között a fizetés összegére. Így nem futunk felesleges köröket olyan érdeklődőkkel, akik több pénzt vagy több juttatást igényelnének, esetleg kevesebb munkaidőben hajlandóak csak dolgozni. Lehet, így kevesebben érdeklődnek majd, viszont nagyobb eséllyel lesznek valóban potenciális jelöltek.

2. Rugalmas munkafeltételek biztosítása

Ma már a munkavállalók elvárják, hogy a munkáltató rugalmas legyen! A heti egy home office – természetesen azokban a munkakörökben, ahol ez megoldható – szinte kötelezően elvárt. De persze, ha erre nincs lehetőség, a rugalmas hozzáállás és az empátia akkor is kimutatható a mindennapokban. Ez jelentős mértékben növeli a kollégák lojalitását.

3. Munkavállalói buszjárat

Egy aduász lehet a munkavállalók számára, ha a bejutásuk biztosítva van egy busztársaság által. 

A dolgozói buszjárat olyan munkavállalók felvételét is megkönnyíti, akikben egyébként fel sem merült volna, hogy a lakóhelyüktől távolabb vállaljanak munkát. Az utazás ugyanis tömegközlekedéssel sokszor körülményes, hosszadalmas, sőt egyes esetekben megoldhatatlan. A saját autóval való közlekedés pedig elképesztő összegeket emészt fel, és persze nem is mindenki tudja megoldani. Ráadásul az utazási támogatás egy olyan plusz, ami a cég számára is presztízsértékű.

Az Infinitours-busz.hu-nál mi teljes mértékben levesszük a terhet a HR-részleg válláról. Átvállaljuk a szállítás koordinálását, 24 órás diszpécserszolgálatot működtetünk az év 365 napján, azonnal, rugalmasan reagálunk a váratlan helyzetekre, továbbá személyre szabott kedvezményeket biztosítunk megbízóink számára.

Kérje igényeire szabott árajánlatunkat, és tegyük együtt könnyebbé a toborzást! >>>

The post HR-esek figyelem! 2023-ban így tehető könnyebbé a toborzás appeared first on Busz.hu.

A fluktuáció immár évek óta sújtja a hazai cégeket. A probléma akkora, ahogy akár vissza is csúszhatunk a 2018-as mélypontra, ugyanis idén a 39 százalékot is elérheti a jövés-menés a vállalatoknál – mondta Csikós-Nagy Katalin fluktuációkezelő szakértő, a Napi.hu által szervezett HR-vezetők Országos Konferenciáján. Mi állhat ennek hátterében? És hogyan kezelhetik a helyzetet a cégek? Körbejártuk a témát!

Megváltozott a munkavállalók mentalitása

Míg régen nem számított rendkívülinek, ha valaki az első munkahelyéről ment nyugdíjba, addig mára ez ritkaságszámba megy. A fiatal generáció tagjai már jóval könnyebben váltanak munkahelyet, valamint egészen más mentalitással és elvárásokkal rendelkeznek.

A munkavállalók megválogatják, hogy milyen körülmények között hajlandóak dolgozni. Például nem vonzó, ha több műszakban vagy hajhálóban kell végezni a munkát. Ezek a tényezők csak ráerősítenek a munkaerő elvándorlásra.

A válság tovább fokozza a fluktuációt?

Magyarországon átlagosan 32 százalék az elvándorlás – derül ki a HR-Evolution felméréséből. Csikós-Nagy Katalin a csúcsokat döntögető 39 százalékos emelkedést az életkörülmények romlásával, az őrületes inflációval, illetve a lakosság körében egyre növekvő depresszióval magyarázza.

De a fluktuáció hátterében sok egyéb tényező is meghúzódhat: a túl nagy távolság a vezetők és a beosztottak között, a jövőkép, valamint az elismerés és a megbecsülés hiánya.

Mit tehetnek a vállalatok, hogy ne maradjanak kollégák nélkül?

A cégek konkrét akciótervet kell, hogy kidolgozzanak, amellyel növelhetik a munkavállalói elköteleződést. Ehhez azonban nem csupán bérjellegű beruházásokra van szükség, hanem egyéb plusz vállalásokra is.

A legtöbb vállalat csapatépítő tréningeket szervez, korszerűsíti a munkakörnyezetet, esetleg lehetővé teszi a távmunkát vagy rugalmasabb munkarendet biztosít. Ezek azok a sablonos megoldások, amikkel szinte mindenki próbálkozik. Jó kérdés, hogy akkor mi az, ami extra, amivel valóban ki lehet tűnni a versenytársak tömegéből? Van egy tippünk!

A dolgozói buszjárattal csökkentheti a fluktuációt!

Tapasztalataink azt mondatják velünk, hogy a kényelmes és biztonságos buszos utaztatás igenis fluktuáció csökkentő hatással bír. Ahol szolgáltatást nyújtunk, a dolgozók jelentős többsége, konkrétan 75%-a mondta azt, hogy szívesebben utazik autóbusszal, mint saját gépkocsival.

A céges buszjárat rendkívül nagy versenyelőnyt jelent a vállalatok számára, mind a kollégák felvételében, mind a megtartásukban. Olyan munkavállalók alkalmazását könnyíti meg, akiknek különben meg sem fordult volna a fejében, hogy a lakóhelyüktől távolabb álljanak munkába – vagy azért mert egyszerűen nem tudták volna megoldani az odajutást, vagy mert nem fordítottak volna akkora összeget arra, hogy eljussanak dolgozni. Ráadásul az utazási támogatás egy olyan plusz, amellyel jócskán lehet növelni a kollégák lojalitását is.

Az Infinitours-busz.hu-nál mi teljes mértékben levesszük a terhet a HR-részleg válláról. Átvállaljuk a szállítás koordinálását, 24 órás diszpécserszolgálatot működtetünk az év 365 napján, azonnal, rugalmasan reagálunk a váratlan helyzetekre, továbbá személyre szabott kedvezményeket biztosítunk megbízóink számára.

Legyen az Ön vállalata az, ahol nem kell számolni a fluktuáció negatív hatásaival! Kérje igényeire szabott árajánlatunkat! >>>

The post Csúcsokat döntöget a fluktuáció a magyar munkahelyeken appeared first on Busz.hu.

Történelmi csúcs közelében a betöltetlen álláshelyek száma Magyarországon.

Jelenleg az ország ugyanazzal a problémával néz szembe, mint amivel a koronaválság előtt: a munkaerőhiánnyal. Minden jel szerint a probléma a következőkben csak még égetőbbé válhat. De hogyan reagálhatnak erre a vállalatok? Milyen módszerekkel szerezhetnek egy kis versenyelőnyt, így pedig megfelelő számú és képzettségű kollégát? Van ötletünk!

Elfogytak az emberek? – hihetetlen méreteket ölt a munkaerőhiány

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint az idei év elején történelmi rekordot döntögetett az üres álláshelyek száma Magyarországon – adta hírül a Portfolio. Az első negyedévben 87 ezer munkahely volt betöltetlen. A hivatalos adatok szerint a versenyszférából 60 ezer dolgozó hiányzik, a valóságban azonban a probléma még ennél is súlyosabb lehet, hiszen az adatok csak a bejelentett üres állásokat tartalmazzák. Szakértői becslések szerint a versenyszférában akár kétszer-háromszor akkora lehet a munkaerőhiány, mint ahogy az adatok sugallják.

A KSH számításai szerint a legtöbben a feldolgozóiparból hiányoznak, több mint 22 ezren. De az állami szektor sem bővelkedik a lelkes munkavállalókban. Az egészségügyben tartósan magas szinten stabilizálódott az üres álláshelyek száma, az oktatásban elérte a korábbi csúcsát, a közigazgatás-védelem ágazatban pedig új rekordot döntött.

A munkaerő megtartás ma a legfontosabb feladatok közé tartozik!

Ilyen súlyos problémákkal telített gazdasági környezetben mindent meg kell tenni annak érdekében, hogy a fluktuáció csökkenjen, tehát a már „megszerzett” kollégák legalább ne döntsenek a konkurens cég mellett. Ennek elérése érdekében a legtöbb vállalat megpróbálja felmérni munkavállalói elégedettségét, csapatépítő tréningeket szervez, modernizálja a munkakörnyezetet, esetleg lehetővé teszi a távmunkát vagy növeli a fizetéseket.

Igen, ezt nagyjából minden cég meglépi! De akkor mi, az amivel versenyelőnyre lehet szert tenni, mi az amivel ki lehet tűnni a konkurensek tömegéből és be lehet vonzani a munkavállalókat?

A dolgozói buszjárat – amely új lehetőségeket nyit meg a munkavállalók előtt

A céges buszjárat rendkívül nagy versenyelőnyt jelenthet egy vállalat számára mind a kollégák felvételében, mind a megtartásukban. Olyan munkavállalók felvételét könnyíti meg, akiknek különben meg sem fordult volna a fejében, hogy a lakóhelyüktől távolabb álljanak munkába – vagy azért mert egyszerűen nem tudták volna megoldani az odajutást, vagy pedig azért, mert nem fordítottak volna akkora összegeket csak arra, hogy eljussanak dolgozni. Ráadásul az utazási támogatás egy olyan plusz, amellyel jócskán lehet növelni a kollégák lojalitását.

Az Infinitours-busz.hu-nál mi teljes mértékben levesszük a terhet a HR-részleg válláról. Átvállaljuk a szállítás koordinálását, 24 órás diszpécserszolgálatot működtetünk az év 365 napján, azonnal, rugalmasan reagálunk a váratlan helyzetekre, továbbá személyre szabott kedvezményeket biztosítunk megbízóink számára.

KÉRJE IGÉNYEIRE SZABOTT ÁRAJÁNLATUNKAT ÉS RENDELJE MEG AZ ÖN SZÁMÁRA LEGINKÁBB MEGFELELŐ JÁRMŰVET!

The post A munkaerő megtartás fontosabb, mint korábban bármikor – így szerezzen versenyelőnyt! appeared first on Busz.hu.

Sok ügyvezetőnek, HR munkatársnak fenntartásai vannak a munkatársak buszoztatásával kapcsolatban. Tartanak attól, hogy a rengeteg idejüket, energiájukat felemésztő szervezési procedúra mellett rossz minőségű, csak a kollégák elégedetlenségét kivívó szolgáltatást kapnak. A félelmek érthetőek, hiszen a személyszállítás során rengeteg cég nem biztosítja az elvárható szintet.

Melyek a leggyakoribb problémák a dolgozói szállítás során?

KIÖREGEDETT BUSZOKKAL SZÁLLÍTANAK

A régi buszokon való utazás nem csupán kényelmetlenséggel jár. Ezek a buszok nem képesek a megfelelő biztonsági szintet nyújtani, semmilyen téren nem tudják a kellő megbízhatóságot szolgáltatni. Bármikor benne van a pakliban, hogy lerobbannak, és az út mentén veszteglő kollégák biztosan nem növelik a cég hatékonyságát.

ZŰRZAVAROS A KOMMUNIKÁCIÓ

Rövidnap, túlóra? Ezekről természetesen a busztársaságnak is tudnia kell ahhoz, hogy a megfelelő időpontban, a változásokhoz igazodva tudjon megjelenni a busz mind a kollégák munkába indulásakor, mind a hazaszállításukkor. Ha a kommunikációba valami hiba csúszik, könnyen előfordulhat, hogy a busz rossz helyen várakozik, amikor szükség lenne rá. Mindez természetesen a dolgozók számára a legbosszantóbb, aminek persze a munkáltató is tapasztalja majd a következményét a munkamorál romlása, illetve az elégedetlenség terén.

RENGETEG IDŐT KÖVETEL MEG A FUVARSZERVEZÉS

Sok vállalat nem figyel arra, hogy a fuvarszervezéssel járó terhet levegye a megbízói válláról. A járatok leszervezése így akár hosszú napokig, hetekig is elhúzódhat és rengeteg oda-vissza e-mailezés után tud csak megvalósulni.

Szállítani sokan tudnak, ám a felsorolt problémák nélküli szolgáltatást kevesen tudják biztosítani!

Mi az Infinitours-busz.hu-nál teszünk azért, hogy megrendelőink és utasaink maximális elégedettségét kivívjuk.

Buszparkunk egytől egyig korszerű, karbantartott járművekből áll, melyeket rendszeresen felülvizsgálunk. A buszok állapotára vonatkozó ellenőrzéseket saját, korszerű javító és diagnosztikai berendezésekkel ellátott szervizközpontunkban végezzük el.

De mi nem csak biztonságos és komfortos szállítást biztosítunk, valódi szolgáltatást kínálunk partnereink számára. Ennek keretében minden fuvarszervezéssel járó terhet leveszünk a cég vezetőségének, illetve a HR munkatársaknak a válláról, így kommunikációs fennakadásokkal nem kell számolni. Átvállaljuk a szállítás koordinálását, illetve 24 órás diszpécserszolgálatot biztosítunk.

A dolgozói szállítás igenis lehet problémamentes!

The post Milyen problémák merülhetnek fel a dolgozói szállítás során? appeared first on Busz.hu.

A megfelelő, szakképzett munkaerő bevonzása, majd megtartása egyre több cég számára okoz gondot. A fluktuáció a cégek döntő többségében hatalmas méreteket ölt. Épp ezért a vállalatok – főként a nagyszámú munkaerőt foglalkoztató cégek – kénytelenek kiterjeszteni azt a térséget, ahonnan munkaerőt toboroznak.

Miért jelent jobb megoldást a busz biztosítása, az üzemanyagköltségek fedezésével szemben?

A nemzetközi nagyvállalatok fokozott térnyerésével a mikro-, kis- és középvállalkozások jelentős hányada egyszerűen eltűnt, ezért egyre nagyobb hajlandóság mutatkozik arra, hogy a munkavállalók hosszabb utat tegyenek meg a betevő megszerzése érdekében.

A cégek persze nem várhatják el, hogy a távolról érkező kolléga saját járművével, saját költségeiből oldja meg az utazást. Vannak olyan vállalatok, akik kifizetik a üzemanyagköltségeket, azonban ez költséghatékony megoldásnak korántsem nevezhető. Erre jelent jó alternatívát a dolgozói járat biztosítása, amelynek segítségével rengeteg felesleges kiadástól kímélheti meg magát egy vállalat, sőt ez a munkavállalók számára is jóval kényelmesebb megoldásnak számít.

A fluktuáció csökkentésének egyik jó módja a dolgozói buszjárat biztosítása

A krónikus fluktuáció egyre több vállalatot súlyt. Talán sosem volt olyan nehéz megszerezni és megtartani egy jó szakembert, mint ma. A probléma jelentős, hiszen a működési hatékonyságra is rányomja a bélyegét, a megoldás viszont korántsem magától értetődő. A munkaerőhiány és az ebből adódó válsághelyzetek kezelése minden cégnek feladják a leckét. A gördülékeny üzemeléshez feltétlenül szükséges megtalálni a fluktuáció mögött meghúzódó okot, majd erre kidolgozni a megoldást.

Sajnos az összes problémára nem tudunk megoldást kínálni, viszont a távolságból fakadó nehézségek miatti felmondásra, gond nélkül!

Azok a dolgozók, akik hosszú távon nem tudják megoldani a zökkenőmentes munkába járást, sajnos kilépnek a cégtől. Még akkor is, ha minden más klappol. Teljesen érthető, hiszen ki szeretne minden nap hosszú órákon át utazni oda-vissza, többszöri átszállással. Várni a vonatot, buszt, villamost és remélni, hogy egyik sem fog késni, így minden járatot sikerül elérni. Persze sokaknak nincs más választása, mikrokörnyezetükben nem találnak állást, azonban abban biztosak lehetünk, amint felszabadul egy munkalehetőség a lakóhelyük közelében, a többség azonnal váltani fog. A dolgozói buszjárat megoldást kínálhat erre a problémára!

The post A dolgozói szállításra egyre nagyobb igény mutatkozik appeared first on Busz.hu.

Az alkalmazottak nem mindig jelzik, ha elégedetlenek a busztársasággal. Nézzen utána, hogyan érnek be a kollégák!

Rossz állapotban lévő, kényelmetlen buszok, megbízhatatlan, rendszeresen késő sofőrök – bizony, ilyen is lehet a dolgozói szállítás. Méghozzá úgy, hogy erről a cég vezetősége, a HR-részleg nem is tud.

Ha problémák vannak a busztársasággal, nem biztos, hogy a munkatársak azonnal vagy valaha egyáltalán jelzik azt. Csak bosszankodnak, gyűlik bennük az elégedetlenség, a feszültség, majd egy nap előfordulhat, hogy csak ennyit mondanak: „kész, elég volt”. Pedig a céges buszjárat lényege épp az lenne, hogy plusz juttatást, plusz kényelmi faktort nyújtson a munkavállalók számára.

Ne feledje, az Ön feladata, hogy garantálja kollégái biztonságát!

A munkáltató kötelessége az, hogy ellenőrizze, hogy a biztosított busz megfelel-e az alapvető biztonsági követelményeknek, kényelmi szintnek. Természetesen amennyiben sikerül rátalálnia egy megbízható busztársaságra, ezzel biztosan nem lesz gond.

A biztonság nem egy lehetőség, hanem alapvető szolgáltatás!

Az Infinitours-busz.hu csapata minden terhet levesz a vezetőség válláról, ugyanis teljes körű szolgáltatást nyújtunk a dolgozói buszjárat biztosításában. 24 órás diszpécserszolgálatot működtetünk az év 365 napján, azonnal, rugalmasan reagálunk váratlan helyzetekre és személyre szabott kedvezményeket is biztosítunk ügyfeleink számára.

A kényelem mellett kiemelt hangsúlyt fektetünk az utasok biztonságára is.

Ahhoz, hogy garantálni tudjuk a biztonságos utazást, létrehoztunk egy olyan magas színvonalú szervizközpontot, amely Magyarországon egyedülálló, és természetesen nemzetközi szinten is megállja a helyét.

Minden járművünket havonta egyszer átvizsgáljuk.

Mi hiszünk abban, hogy a munkába járás is lehet egy jó élmény és a tiszta, kényelmes buszokban utazás segít, hogy a vállalatok megtartsák azt, ami mostanában a legfontosabb: az elkötelezett és kiegyensúlyozott munkaerőt.

Kérje igényre szabott árajánlatunkat és rendelje meg az Ön számára leginkább megfelelő járművet!

The post Az alkalmazottak nem mindig szólnak, ha elégedetlenek a busztársasággal appeared first on Busz.hu.

Ide telepítse újabb üzemét, hogy munkavállalói is legyenek!

Manapság a vállalatok egyik legnagyobb problémája, hogy kellő számú és felkészültségű munkatársat tudjanak alkalmazni, akikkel hatékonyan mehet a munka. Épp ezért az üzem elhelyezésében sokat számít az a szempont, hogy jól megközelíthető helyre kerüljön, így jelentős mennyiségű hadra fogható munkaerőt lehessen bevonzani. A gond csak az, hogy ez igen nagy kihívás, hiszen az ipari területek jellemzően nem a legfrekventáltabb helyen találhatóak. Azonban van egy megoldás!

Bárhová telepítheti üzemét, ha megközelíthetővé teszi azt.

Az ingázást sok munkavállaló hajlandó bevállalni azért, hogy jó munkahelyen dolgozhasson. Hosszú távon viszont egyáltalán nem mindegy, hogy az utazás pontosan milyen járművel történik.

Ma már a legtöbbek rendelkeznek saját autóval, viszont nem lehet arra apellálni, hogy az összes kolléga megtudja maga oldani a munkahelyre való eljutást, főként a hihetetlenül magas üzemanyagárak mellett.

A céges buszjárat költséghatékony és megbízható utazási/utaztatási lehetőséget kínál mind a munkatársak, mind a vállalatok számára.

Sokak olyan településeken, falvakban élnek, ahol nincsenek menetrend szerinti járatok, így számukra kifejezetten vonzó lehet egy olyan munkahely, ahol biztosított a buszjárat is.

A vállalatot segíti, nem terheli a dolgozói szállítás!

Sok ügyvezetőnek, HR munkatársnak fenntartásai vannak a munkatársak buszoztatásával kapcsolatban. Félnek, hogy sok idejüket, energiájukat követeli meg a szervezési procedúra, illetve az adminisztráció. Pedig egy professzionális busztársaság garantáltan nem ezt hozza magával.

Az Infinitours-busz.hu-nál, mi teljes egészében átvesszük a terhet az ügyvezetők és a HR csapat válláról. Így nem kell sem az útvonal megszervezésével, sem az utazás koordinálásával bajlódnia.

Teljes körű és részletes tájékoztatást nyújtunk az új munkatársak számára, a felszállási pontokról és a járat érkezési idejéről. Így időben érkezik majd meg a dolgozó, nem kell rá várni sem a busznak, sem a többi munkavállalónak. Ennek köszönhetően nem kell behozni az úton a lemaradást, ezért nem kell gyorshajtással kockáztatni a többi utas életét sem.

Ahhoz, hogy garantálni tudjuk a biztonságos utazást, létrehoztunk egy olyan magas színvonalú szervizközpontot, amely nemcsak Magyarországon egyedülálló, hanem nemzetközi szinten is megállja a helyét.

Telepítse bárhová üzemét, ránk garantáltan számíthat!

The post Ide telepítse újabb üzemét, hogy munkavállalói is legyenek! appeared first on Busz.hu.